#Учиться #Делать #Отдыхать

IT-бум, бум, бум: итоги года

IТ-сфера Одессы в 2016 году: тенденции, события, прогнозы

IТ-сфера — одна из наиболее динамично развивающихся в Украине. По данным DOU, индустрия выросла за год примерно на 12 %. Сейчас во всей Украине около 100 000 человек заняты в IТ (с учетом нетехнических специалистов, таких как project- и sales-менеджеры).

В Одессе порядка 150 IT-компаний и около 8 000 специалистов. Рост многих одесских компаний тормозит недостаток квалифицированных кадров. По данным IT Cluster, все вузы города выпускают в год чуть более 1 000 специалистов, из которых только 25 % реально начинают работать по специальности.
Помимо вопроса, связанного с образованием (которое в меньшей степени зависит от самих компаний), мы попытались раскрыть тенденции последнего года в сфере аутсорсинга, тематических ивентов, бума IT-школ и аспектов ведения этого бизнеса в Украине.

 

Аутсорсинг vs продуктовые компании

— Одесса в большинстве случаев — это город продуктовых компаний и стартапов, — говорит Юлия Сулимова, глава IT Cluster. — Их пока не так много, как хотелось бы, но у нас складывается экосистема, где ребята могут делать свои продукты, запускать их и выходить на западный рынок. В уходящем году такая тенденция усилилась.

workplace-1245776_1280

По мнению же Веры Любченко, профессора кафедры Системного программного обеспечения ОНПУ, аутсорсинг в Одессе представлен лучше:

Вера Любченко
преподаватель ОНПУ

Аутсорсинг жив и планирует расти, если не будут мешать внешние факторы. Это направление сильно зависит от решений заказчиков, которые нервничают из-за политической и экономической нестабильности в стране. Но аутсорсинг «не привязан» к локации: при любом ухудшении ситуации IT-компании достаточно быстро способны изменить свое место работы, переместившись либо ближе к западным границам, либо вывезти своих сотрудников в другие страны (что, собственно, мы уже наблюдали).

Одесса немного опережает остальные регионы Украины по аутсорсингу. Он развивается от простой продажи специалистов к комплексному сервисному обслуживанию или решению конкретных проблем, чаще всего в сфере финансов, медицины и туризма. По сути, это переход к работе, где все строиться не от ТЗ, а на партнерских отношениях с заказчиком. Это совершенно другой уровень компетенции. Так работают Luxoft, Data Art, Provectus.

Юрий Варчинский
со-основатель HYS Enterprise

Аутсорсинг в Украине становится тяжелым бизнесом: маржа от услуг разработчиков становится меньше, и, следовательно, общий доход падает. На рынке сейчас прослеживается тенденция перепозиционирования многих IT-компаний. Если говорить о HYS Enterprise, западные клиенты ценят нас в первую очередь как профессионального технического партнера, который не просто поставляет кадры, а предоставляет готовые решения со здравой ценой.

 

СОУП: учебные пространства нового типа в Одесской области

 

Молодые стартапы

Также HYS Enterprise поддерживает начинающие команды, инвестируя в стартапы. Таким образом, повышается интерес со стороны молодых специалистов, и они меньше испытывают потребность в западных инвесторах.

В целом аутсорсинг показывал рост. Но не стоит обходить вниманием большое количество хакатонов и других мероприятий, связанных с появлением новых продуктов, которые прошли в Украине в этом году.

Александр Борняков
CEO VertaMedia

Мне кажется, что аутсорсинг все воспринимают как необходимую часть отрасли. Но внутри сообщества уже появилось понимание, что нужно двигаться в сторону создания собственного продукта. Определенный прогресс в 2016 году заметен, появляются молодые ребята со своими проектами. Это и приложения, и робототехника, и масштабные сервисы. Они смотрят в сторону лучших примеров из США, Азии, стран Западной Европы. Но общее положение таково, что им часто не хватает умения продавать, навыков в маркетинге, при этом есть отличные технические специалисты. Сейчас на мировом рынке тенденция, что успешным может стать то решение, которое активно продвигается, а не самое хорошее с технической точки зрения.

 

Инновации в вузах: студенты открывают коворкинги при университетах

 

Стоит ли «идти в IT» через IT-школы?

Возникновение IT-школ — это естественная реакция на кадровый голод компаний, — говорит ForshMag Вера Любченко, профессор кафедры Системного программного обеспечения ОНПУ. — Но проблема в том, что нет такого большого запроса на вакансии начального уровня, чтобы трудоустроить всех. На позицию стажера сейчас идет от 60 до 200+ резюме. Нехватка кадров ощущается на уровне выше, но тут IT-школы помочь не могут. В Одессе есть компании, которые считают, что фундаментальное образование необходимо (мы сейчас говорим без привязки к конкретным учебным заведениям), но есть компании, готовые брать выпускников школ и доучивать своими силами.

 

Проблема в том, что нет такого большого запроса на вакансии начального уровня, чтобы трудоустроить всех.  Нехватка кадров ощущается на уровне выше, но тут IT-школы помочь не могут.

 

entrepreneur-593361_1280

У IT-курсов довольно большой поток желающих, но сохраняется потребность в сотрудниках с опытом работы 4-5 лет и выше. Их катастрофически не хватает. Готовить кадры определенно нужно, но акцент необходимо делать не на количество, а на качество специалистов, считает Юрий Варчинский:

С появлением большого количества курсов складывается ложный миф, что абсолютно каждый сможет за 3 месяца стать профессионалом и гарантированно получить место. А по факту этого не происходит. Лишь малый процент потом успешно проходит стажировку и находит работу. Почему так случается? Потому что человека должны привлекать в IТ не деньги, а сама профессия.

Связан ли бум IT-школ с возрастающим количеством желающих «войти в IT», или же сказывается большой спрос на таких специалистов на мировом рынке, трудно сказать. Однако школ много, и все они предоставляют разнообразные по наполненности курсы.

 

Павло Шеремета: «Інновацій у місті потрібно просто захотіти і громаді, і владі»

 

Альтернатива классическому образованию

Ни для кого не секрет, что IT-школы, появившиеся как грибы после дождя как альтернатива классическому вузовскому образованию, — своеобразный «тренд» уходящего 2016 года, — говорит Татьяна Чумакова, менеджер Beetroot Academy.

Выступление Татьяны Чумаковой об образовании в IT.

Выступление Татьяны Чумаковой об образовании в IT.

Ее мнение поддерживает и Александр Борняков, который связывает бум IT-школ с устаревшей моделью преподавания программирования в вузах:

До недавнего времени в вузах практически невозможно было ввести программы, отличные от принятых министерством. Поэтому частные школы удовлетворяли возникший спрос. Лично я не думаю, что за 3-4 месяца можно подготовить специалиста начального уровня по большинству современных языков программирования. Но дать понятие, что такое программирование, чтобы в дальнейшем этот человек работал в качестве стажера, приобретал опыт, вполне можно. У меня самого ушли годы, чтобы научиться программированию. Правда, сейчас ситуация с вузами изменилась, произошла либерализация обучения.

 

Я не думаю, что за 3-4 месяца можно подготовить специалиста начального уровня по большинству современных языков программирования.

 

Возможно ли подготовить IT-специалиста начального уровня за 3-4 месяца? В Beetroot Academy считают, что можно, основываясь на своем более чем двухгодичном опыте обучения. Все дело в правильном подходе и в правильном фокусе на самих курсах. По мнению Татьяны Чумаковой для того, чтобы студенту успешно закончить обучение необходимо быть мотивированным, уделять не менее двух часов в день самостоятельно работе над заданиями, а главное сочетать практику с теорией.

13934624_532760913579300_3447987800772859835_n

Фото: facebook.com/it2school/

В HYS Enterprise больше внимания уделяют школьникам, которые только начинают выбирать для себя дорогу в жизни. Программисты проводят встречи в школах и вузах, организовывают презентации и лекции, на примерах показывают, какие возможности и перспективы буду открываться в IТ. Такая тенденция проявляется и у других компаний.

— В последнее время одесские компании активизировались и начали заниматься социальной жизнью города: появились проекты для бездомных животных (поилки для собак на улицах города, домики для котов в парках), — подытоживает Юрий Варчинский. — Активно развивается проект IT2school, где специалисты из разных IT-компаний на добровольных началах преподают детям от 9 до 14 лет программирование. Наша компания также с удовольствием поддерживает эту инициативу в рамках HYS Code School, где абсолютно каждый ребенок может зарегистрироваться и получить базовые знания по направлениям Scratch и CSS HTML.

 

Главные события в IT-сфере Одессы 2016

Одесса стремится не пасти задних в IТ-гонке среди других городов Украины. Для поддержания реноме здесь организуются различного рода ивенты и мероприятия. Их проведение обусловлено целым рядом факторов, начиная от объединения IT-комьюнити, и заканчивая наличием привлекательных локаций у моря. Практически все опрошенные выделяют ряд общих мероприятий, которые создают повестку дня в IT-секторе, а также ряд специализированных и уникально-локальных ивентов.

14233052_940871632690044_5993676017804676193_n

Black Sea Summit — самое крупное IT-событие прошедшего года. Фото: facebook.com/BlackSeaSummit/

Вера Любченко: Безусловно, это Black Sea Summit, который был проведен уже во второй раз. Организаторы — большие молодцы, привозят сильных спикеров, находят интересные предложения для стартапов и просто делают событие, притягивающее много интересных людей. Двухлетняя программа «Пани Технолоджи» от IT Cluster Одессы. Программа, предназначенная для вовлечения женщин в IT-сферу.

Юлия Сулимова: Наш проект «Пани Текнолоджи», помогает женщинам, которых, среди общего количества официально зарегистрированных безработных в Одессе 69%, то есть две трети всех безработных. Мы решаем задачу информирования широкой общественности о перспективах работы в IТ. Мы также хотим повысить осведомленность абитуриентов и их родителей о работе в IT-секторе. Думаю,это позитивно скажется, в том числе, и на вступительной кампании 2017 года. В 2016 году техническое направление было практически провальным по всем показателям.

Выступление сотрудниц IT-компаний на конференции Фото: Станислав Кинка.

Выступление сотрудниц IT-компаний на конференции для девушек. Фото: Станислав Кинка.

Александр Борняков: В мае в Одессе была организована Mobile Beach Conference компанией Clickky. А еще открытие iQSpace — пространства, которое специально создано, чтобы объединить айтишников. Также важным было проведение конференции EdCamp для учителей информатики.

Татьяна Чумакова: Я бы еще отметила Битвы стартапов в Одессе, WebCamp 2016 и Odessa Dribbble Meetup 2016.

ForshMag - полезный городской интернет-журнал.
Использование материалов ForshMag разрешено только с предварительного согласия правообладателей при наличии активной ссылки на источник.

О журнале

Связь с редакцией: forshmag@impacthub.odessa.ua
Проект

Подписаться