#Учиться #Делать #Отдыхать

Как быть эффективным: рекомендации советника министра экономики Дариуса Тамаускаса

Дариус Тамаускас — о причинах приезда в Украину, карьерных возможностях в сфере экономики и критериях собственной эффективности.

Дариус Тамаускас — пример того, как человек с литовскими корнями, блестящим образованием, опытом работы в сфере финансов решил переехать в Украину и стал советником министра экономического развития и торговли. О настоящих причинах такого поворота в жизни, своем видении проблем в украинской экономике, о том, как сегодня молодым и перспективным людям развиваться в родной стране и почему это необходимо, читайте в нашем материале ForshMag.

 

Приезд в Украину

Дариус — частый гость в Одессе. Из последних мероприятий в нашем городе он посетил Social Camp Ukraine и День креативной экономики. А также провел две тематические встречи с одесскими студентами, где ответил на интересующие их вопросы о мире экономики и саморазвитии.

До переезда в Украину у него была престижная работа в Лондоне в инвестиционном банкинге, в компании Churchill Capital UK LTD. В какой-то момент Дариус понял, что развиваться уже некуда, работа была монотонная, в какой-то мере скучная. Из-за нее он перестал уделять время действительно важным вещам: даже встретиться с другом стоило целого выходного дня, ведь Лондон — город с большими расстояниями. И тогда Дариус решил переехать, посмотреть на другую жизнь. Его выбор пал на Украину.

Фото: vk.com/impact_hub_ambassadors

Фото: Impact Hub Ambassadors

 Украина привлекала меня своим потенциалом, — объясняет он, — желанием бороться за свое будущее, пусть даже законодательство и не идеальное. Я решил, что здесь есть над чем работать и с кем работать. В Минэкономики я проходил достаточно длительный отбор, но все-таки стал одним из лучших.

 

Украина — это горящий дом. Нам нужно сначала потушить пожар, и тогда уже делать ремонт

 

Главный вопрос, который интересовал студентов на выступлениях Дариуса: «Что же тормозит экономическое развитие Украины в нынешних условиях?». На что он, не раздумывая, ответил: «Украина — это горящий дом. Нам нужно сначала потушить пожар, и тогда уже делать ремонт. А люди считают, что когда у нас пожар, мы лучше поставим новые окна, покрасим стены».

Дариус 2

Дариус говорит, что наиболее ярко это заметно в социально-трудовых отношениях:

 Мы уволили многих людей, наняли новых, но часть из новоприбывших не остается из-за низкой зарплаты. Это свидетельствует о том, что во всем необходима своя очередность: без одного пройденного этапа не будет достигнут другого. Мы пытаемся обойти некоторые пути к цели. Наша власть не понимает этого. Но, я уверен, через лет 20 Украина добьется своего.

ForshMag пообщался с Дариусом о возможностях для молодежи и правильных планах на будущее для тех, кто только начинает свой карьерный путь.

 

Перспективы для молодежи в Украине и за рубежом: на что обратить внимание?

Какие стимулы сегодня могут быть у молодежи, чтобы не выезжать из страны, а наоборот, развиваться здесь?

Как человек, который сам жил в разных странах (Великобритании, Монако, Литве, Украине — прим.), я бы отговаривать людей уезжать не стал. Окружающий мир слишком большой, чтобы устанавливать какие-либо ограничения в плане географического расположения. Поехать поучиться, поработать можно и даже нужно (к примеру, в странах Скандинавии молодых ребят даже мотивируют учиться на магистратуре за рубежом). Так человек познает мир, развивается. Люди с зарубежным опытом сегодня очень нужны Украине, и они будут иметь ряд преимуществ при приеме на работу. Но уехать, просто чтобы убежать — не выход.

 

Люди с зарубежным опытом сегодня очень нужны Украине, и они будут иметь ряд преимуществ при приеме на работу.

 

После того как Литва вступила в ЕС, у нас много людей воспользовались открытыми границами и эмигрировали, но в последние годы этот поток идет в обратном направлении: они возвращаются обратно и именно сейчас строят страну, делают бизнес, идут в политику.

Фото: Impact Hub Ambassadors

Фото: Impact Hub Ambassadors

В Украине много неразвитых сфер деятельности, рынок «голоден» к новинкам. Не надо изобретать велосипед, можно взять один из многих работающих бизнесов за рубежом и что-то подобное применить на практике у себя. В Украине есть креативные люди и создать что-то свое всегда могут. Проблем больше в коммерциализации таких идей, но это уже другой вопрос.

 

В Украине есть креативные люди и создать что-то свое всегда могут. Проблем больше в коммерциализации таких идей, но это уже другой вопрос.

 

В отличие от других стран, Украина находится на этапе, когда страна строится, создается заново. То, что делается сейчас, определит, как будут жить украинцы в следующие десятилетия. Поэтому надо брать ответственность за страну: кто-то это делает в окопах в АТО, кто-то в политике в Киеве, кто-то занимаясь волонтерской деятельностью или работая с молодежью. И это все сегодня очень нужно Украине, очень.

 

Что почитать: HR в 19. Как студенту найти свою первую работу

 

Что, по вашему мнению, уже сегодня может предпринимать молодежь, чтобы сделать Украину лучше?

Во-первых, должна это делать искренне, с мотивацией. Заставлять никого не надо. Есть люди, которые хотят заботиться только о себе, и это нормально. Если человек хочет отдать долг стране, сегодня это можно сделать, приходя в большую политику или сотрудничая с общественными организациями. Много простора, где можно заняться коммуникацией между различными платформами, координацией деятельности между государством и организациями. Полно движений в разных сферах. А если их нет, то можно создать новые!

Украинцы любят много говорить, но не особо любят слушать других, и из-за этого много проблем даже на государственном уровне. Хорошие идеи всегда найдут финансирование. Только надо быть более решительными.

Фото: Impact Hub Ambassadors

Фото: Impact Hub Ambassadors

Мне не хватает студенческого влияния на решение проблем государства. В других странах студенты — это несогласная сила, двигатель, это катализатор. Они выходят на улицу и выражают свою позицию государству. Студенческие организации меняют политику университета, требуют, работают вместе с правящими силами. Если вспомнить, то события на Майдане 3 года назад начались с избиения студентов — маленькой группы молодых людей, которые верили в то, что они могут что-то изменить, повлиять на ход событий. Сейчас на улицах только бабушки и проплаченные митинги, а активная молодежь проводит свою жизнь в местах для развлечений.

 

В других странах студенты — это несогласная сила, двигатель, это катализатор. Они выходят на улицу и выражают свою позицию государству. Студенческие организации меняют политику университета, требуют, работают вместе с правящими силами.

 

Лучшие годы жизни: как менять университет, если ты студент

 

Карьера в финансовом секторе: возможности и подводные камни

С чего вы бы посоветовали начать карьеру в сфере финансов или экономики в Украине? Что является наиболее интересным для Вас и почему?

Финансовый сектор жесткий, грубый, быстрый, там нет «подожди», там не ищут друзей, выживают сильнейшие, поэтому надо быть к этому готовым. Я считаю, чтобы молодой человек выбрал себе правильный путь, он должен понимать, с кем имеет дело. Я бы посоветовал попасть на один день на работу к знакомым, чтобы побыть в тени и понаблюдать. Так человек поймет, что происходит на деле, а не только, как он это представляет.

 

Я бы посоветовал попасть на один день на работу к знакомым, чтобы побыть в тени и понаблюдать. Так человек поймет, что происходит на деле, а не только, как он это представляет.

 

Как по мне, есть много интересных курсов, которые дают престижную сертификацию в сфере финансового менеджмента и анализа, например: ACCA (The Association of Chartered Certified Accountants), CFA (Chartered Financial Analyst), CIMA (Chartered Institute of Management Accountants). Они углубят знания, что станет большим плюсом к CV при приеме на работу. Эти курсы можно изучать дома и раз в году сдавать экзамены. Они признаются во всем мире и считаются знаком качества.

Еще вариант — подаваться на стажировки. Поработать пару месяцев, чтобы получить хоть какой-то опыт. Большие международные компании такие стажировки публикуют у себя на сайте.

Фото: Impact Hub Ambassadors

Фото: Impact Hub Ambassadors

Всегда можно делать что-то свое, но создавать какие-либо стартапы в сфере финансов или экономики, не имея опыта, будет тяжело. Легче присоединиться к уже существующим командам. Найти их труднее, они не публикуют вакансии, но надо быть проактивным, искать, писать им лично, предлагать встретиться на кофе. Также посоветовал бы обратиться к HR-специалисту — активному кандидату он сам будет предлагать возможности, которые попадут к нему на стол. Естественно, надо иметь отшлифованные CV, быть смелым и даже немного наглым, знание английского — обязательно, профиль в LinkedIn — тоже.

 

«Территория Z»: как коворкинг в области меняет жизнь молодежи

 

Что скажете об опыте работы в государственном секторе? Какие выделите позитивные стороны и недостатки?

Вы увидите, как работает весь аппарат изнутри, интересная кухня, такая себе миниатюра «Карточного домика» (сериал — прим.). Сейчас в госсекторе немало людей, которые пришли из бизнеса, поэтому если попасть в хорошую команду, можно многому поучиться: и себя проявить, и заняться конкретным делом, и продвигать это на государственном уровне. Проекты могут быть очень большие, поэтому ответственность соответствующая.

 

Сейчас в госсекторе немало людей, которые пришли из бизнеса, поэтому если попасть в хорошую команду, можно многому поучиться: и себя проявить, и заняться конкретным делом, и продвигать это на государственном уровне.

 

К тому же это возможность обрести контакты, познакомиться с разными организациями, людьми из других сфер. Это всегда будет полезно в будущем, если захочешь в этом направлении идти дальше. Среди минусов — низкая зарплата. Долгие часы работы: волонтеры и практиканты в конце дня, как все чиновники, домой не идут.

5LaaABHi7Jg

Фото: Impact Hub Ambassadors

Самое страшное — это заразиться вирусом лености и апатии. Нужно иметь иммунитет, но не у всех получается, и через пару месяцев активный молодой человек становится «зомби». Еще надо понимать, что не все, чему вы научитесь в госсекторе, применимо в приватном, поэтому надо с осторожностью учиться манере общения, работе с персоналом, и самому понимать, что из этого нужно брать себе, а что можно упустить. Еще о минусах — интриги. Их хватает. Кто-то будет наступать вам на ноги, присваивать вашу работу, подлизываться. Надо уметь с этим справиться. Самое главное — оставаться самим собой.

 

Павел Шеремета: «Инноваций в городе нужно просто захотеть и обществу, и власти»

 

Как быть эффективным?

У вас достаточно успешный карьерный путь. А по каким показателям вы отслеживаете собственную эффективность? Благодаря чему вы понимаете, что развиваетесь в правильном направлении?

Я считаю, на любой работе человек должен пребывать столько, сколько он там развивается, учится, является полезным. Если работа становится монотонной, и делаешь что-то, что могут многие — надо ее менять. Я каждое утро иду на работу с хорошим настроением и мотивацией. Когда вместо такого чувства по утрам появляется мысль «ох, опять на чертову работу» — значит надо ее менять.

Можно еще себя спросить: «Если я не приду на работу сегодня, будет ли меня не хватать?». Если ты легко заменимый и твоего отсутствия не заметят, тогда ты не делаешь ничего серьезного. Есть еще много других критериев: твой социальный капитал (какие люди тебя окружают), твоя занятость, есть ли у тебя свободное время. Как на тебя реагирует HR-рынок — все это определяет внутреннее понятие «делаю ли я что-то хорошо».

 

Если ты легко заменимый и твоего отсутствия не заметят, тогда ты не делаешь ничего серьезного.

 

Самое главное — краткосрочные цели. Несмотря на то, что делает человек, в какой сфере работает, у него должны быть эти краткосрочные цели. Например, получить квалификацию, закончить конкретный проект в сроки, подняться на новую ступень. Если это не удается сделать в сроки, которые сам себе поставил, значит, недостаточно стараешься. Или не там.

 

Почитайте еще:

Инновации в вузах: студенты открывают коворкинги при университетах

Полезное дело: почему социальный проект должен зарабатывать

Ресторан не для прибыли: как 4City будет кормить людей и социальные проекты

ForshMag - полезный городской интернет-журнал.
Использование материалов ForshMag разрешено только с предварительного согласия правообладателей при наличии активной ссылки на источник.

О журнале

Связь с редакцией: forshmag@impacthub.odessa.ua
Проект

Подписаться