#Учиться #Делать #Отдыхать

Полезный стартап: создатели Mevics о карьерных возможностях в проекте

Ребята с ОНПУ запустили полезный стартап и поделились с ForshMag секретами успешного проекта.

Cтартап одесских студентов получил крупные инвестиции — полмиллиона долларов США. Ребята представляли свой полезный гаджет контроля за осанкой во время офисной сидячей работы на многих битвах стартапов в Одессе и других городах Украины, и в итоге — продукт выходит на мировой рынок. Стартаперы поделились с ForshMag своими историями, видением идеального айтишника и любимой бизнес-литературой.

 

Студенческий проект

Все началось со студенческого проекта. Идею подал друг Виктора Лауштана Максим Трибунский: нечто подобное было в основе его дипломной работы. Уже имелся рабочий прототип устройства, которое определяло положение сегментов позвоночника в пространстве.

— Вначале мы просто искали идею для студенческого проекта, — объясняет Виктор. — Это было в середине 3-го курса (осенью 2014-го — прим.). Стояла задача придумать что-то новое и интересное.

Фото предоставлено командой Mevics.

Фото предоставлено командой Mevics.

Сработались ребята очень быстро. У каждого было желание сделать полезное дело, а не просто отучиться в стенах университета. Потом с этим проектом ребята победили на крупнейшем конкурсе студенческих IT-стартапов «IT-Эврика».

 

Сработались ребята очень быстро. У каждого было желание сделать полезное дело, а не просто отучиться в стенах университета.

 

После победы на «IT-Эврика» мы решили не останавливаться на достигнутом, а улучшать продукт, искать возможности для распространения устройства и самое главное — заняться поиском людей, заинтересованных в Mevics и готовых вложить в проект инвестиции, — дополняет сооснователь проекта Владислав Моржанов.

Весной 2016 года команда стартапа переехала в Киев, где начала развивать свой проект при поддержке акселератора IoT Hub. Там ребята вели активную разработку устройства и приложений, участвовали во всевозможных выставках для раскрутки проекта.

Фото предоставлено командой Mevics.

 

Почитайте: IT-бум, бум, бум. Тенденции, события, прогнозы

 

Команда Mevics

Костяк Mevics — cтуденты старших курсов Одесского национального политехнического университета, остальные ребята присоединились по ходу развития проекта.

— Мы познакомились случайно еще 2 года назад на одной из стартап-конференций, — рассказывает Влад Хмелевской, Hardware-разработчик устройства. — До встречи с Виктором о проекте почти ничего не знал, но идея заинтересовала. Обменялись контактами и разошлись слушать презентации других стартапов. Недавно в Mevics появилась вакансия СТО (технический директор — прим.), Виктор написал мне. У нас команда действительно уникальная. Каждый знает свое дело, царит дружелюбная атмосфера. Все это помогает концентрироваться на работе.

Фото предоставлено командой Mevics.

Фото предоставлено командой Mevics.

Справка
Hardware — сфера разработки и программирования плат устройства, его внешняя и внутренняя конструкция. Software — программная часть, к ней относится разработка Web, Android, IOS и т. д. СТО — условное сокращение должности технического директора.

Константин Овчаренко разрабатывает приложение для гаджета, которое будет выпущено с началом продаж устройств, а также приложение Mevics Daily, которое будет помогать советами о здоровье и красоте осанки. Приложение под Android уже доступно в Google Play.

Как выглядит устройство.

Как выглядит устройство.

— Мне присоединиться к команде предложили через пару дней после знакомства. Я пришел на открытие ежегодной «Битвы стартапов» от Политеха, а ребята искали IOS-разработчика, — объясняет как попал в команду Константин.

Разработчики стартапа отмечают, что к инвестициям проект привели не столько финансовые показатели (прибыль от продаж, рентабельность), сколько сплоченная работа команды и востребованность продукта.

 

Павло Шеремета: «Інновацій у місті потрібно просто захотіти і громаді, і владі»

 

О стажировках и работе в Mevics

Владислав Моржанов
Software

После возвращения в Одессу мы начали поиск кадров для расширения нашей команды. Cейчас у нас в команде активно работают интерны, которых мы привлекли из одесских вузов. Они получают опыт для дальнейшего карьерного роста. После основательной подготовки мы планируем предложить им работу в рамках нашего проекта.

Фото предоставлено командой Mevics.

Фото предоставлено командой Mevics.

Около 2-х месяцев назад Mevics набирал молодых ребят, преимущественно студентов, на стажировки в различные отделы.

Владислав Хмелевской
Hardware

Интерес со стороны молодых специалистов действительно присутствует, но из-за высокой планки знаний и умений идеального профессионала, поставленной нами, наблюдаем, что достойных кандидатов мало. Электроника — это интересно, но сложно. Не у всех хватает терпения овладеть теми необходимыми технологиями, которые позволят получать на выходе необходимый результат.

 

Почитайте: HR в 19. Как студенту найти первую работу

 

Идеальный кандидат для работы в стартапе

Скоро в проекте также откроются стажировки в отделах маркетинга, финансов и дизайна. Руководители Mevics рассказали, каким видят подходящего кандидата.

Виктор Лауштан
CEO Mevics

Отличные базовые знания в требуемой сфере, умение мыслить и обучаться, хорошее логическое мышление, креативность, способность решать нестандартные задачи, проявление инициативы, ответственность, для него нет слова «невозможно», преданность, безумная любовь к тому, что делаешь, умение жертвовать и уделять проекту по 18 часов в сутки, опыт работы приветствуется.

Фото предоставлено командой Mevics.

Фото предоставлено командой Mevics.

Надо понимать одну главную вещь: идеальных не бывает, у всех есть свои плюсы и минусы, — добавляет Константин Овчаренко.  Главным критерием, помимо профессиональных навыков, является желание развиваться как специалист в каких-либо личных областях, так и расти вместе с проектом. Ты или успеваешь и остаешься на плаву, или выбываешь.

 

Главным критерием, помимо профессиональных навыков, является желание развиваться как специалист в каких-либо личных областях, так и расти вместе с проектом.

 

— На самом деле все просто. Необходимые качества — это самостоятельность, стремление к саморазвитию, в т. ч. в выбранной сфере, интерес и техническая подкованность. Именно в таком порядке, — подытоживает Влад Хмелевской.

 

Что почитать: советы по бизнес-литературе от Виктора Лауштана

Напоследок ForshMag попросил основателя Mevics поделиться списком полезных книг для молодых стартаперов:

  • «Бедный папа, Богатый папа», Роберт Кийосаки
  • «Атлант расправил плечи», Айн Ренд
  • «Клиенты на всю жизнь», Карл Сьюэлл
  • «Психология влияния», Роберт Чалдини
  • «Черный лебедь», Нассим Николас Талеб
  • «Антихрупкость», Нассим Николас Талеб
  • «Четыре шага к озарению», Стив Бланк
  • «Гибкое сознание», Кэрол Дуэк
  • «От нуля к единице», Питер Тиль, Блейк Мастерс
  • «От хорошего к великому», Джим Коллинз

 

Почитайте

5 научно-популярных книг о современном мире

Ценный материал: как из использованного пластика сделать лавочку в парке

Как быть эффективным: рекомендации советника министра экономики Дариуса Тамаускаса

ForshMag - полезный городской интернет-журнал.
Использование материалов ForshMag разрешено только с предварительного согласия правообладателей при наличии активной ссылки на источник.

О журнале

Связь с редакцией: forshmag@impacthub.odessa.ua
Проект

Подписаться