Волонтерство «фестивальное»: плюсы и минусы авантюры

Почему волонтерство не бесплатная работа, а инвестиция в будущее

Евровидение, Одесский кинофестиваль, Z-Games, Koktebel Jazz Festival, Mobile Beach Conference, Lviv Media Forum — этот список можно продолжать разными конференциями, фестивалями, концертами и всем, чего пожелает душа. Афиша культурной, образовательной и тусовочной жизни заполнена на месяцы вперед. Но все перечисленные выше ивенты, кроме масштабов и кусающихся цен, объединяет и кое-что менее очевидное: на каждое событие и за его кулисы можно попасть бесплатно в качестве волонтера. За это не платят деньги, и вы будете помогать организаторам, а не отдыхать, однако множество молодых людей находят в волонтерстве на культурных проектах возможности для реализации и саморазвития. Чтобы понять, подойдет ли это конкретно вам, нужно задаться вопросом: а к чему я должен быть готов?

Обязанности

Оказаться в центре событий весело, но как волонтер вы всегда ждете указаний. Ваши обязанности могут варьироваться от уборки мусора до общения со знаменитыми гостями. И главная авантюра в том, что, скорее всего, придется заниматься и тем, и другим.

Волонтеры — люди на подхвате, у которых, помимо ранее оговоренных, регулярно появляются дополнительные обязанности.

Ленивым и безответственным волонтерство пользы не принесет. Но остальным именно выполнение самых разных поручений поможет развить новые навыки и стать куда лучшим работником там, где за это платят.

«Я волонтерила на концертах «Океан Ельзи» с 2013 по 2016 год. В первый раз занималась ориентированием на секторе стадиона (консультирование зрителей о том, где именно находятся их места). Позже работала в фан-зоне — там стрессоустойчивость тренировалась просто на высшем уровне, так как много людей пытались пройти с дешевой фан-зоны в фан-зону подороже. В последний год я была на проходке (вход в сам стадион). Там всегда очень жарко, много людей, большая толпа, но из разу в раз я возвращалась туда. Почему? Из-за атмосферы.» — Дарья Шевчук

Темп

Организация любого мероприятия — живой и бурлящий организм, в котором ежеминутно сменяются десятки процессов. За кулисами что-то постоянно идет не так, но гости не должны этого замечать. В такой атмосфере нужно быть гибким и быстро соображать. Ваша личная заинтересованность и активность играют огромную роль, и многие испытают настоящий восторг от безумного темпа. Несколько дней волонтерства «прокачают» вас лучше, чем месяцы монотонной работы.

«На Евровидении я впервые в жизни выполняла роль хоста — была ассистентом большой французской делегации. Следила, чтобы они не опаздывали, всегда были обеспечены транспортом и сопровождением полиции да и просто были довольны. Однажды им понадобилась прачечная, и ее искала тоже я. Это круглосуточная работа: мне как-то звонили в полпятого утра. В таком темпе хосты проработали около двух недель. Я изначально хотела к французам и не пожалела — это очень милые люди. Мы общались на французском и по окончанию даже сдружились (они подарили мне билеты на полуфинал и финал). Могу сказать, что это незабываемый опыт и лучшие полторы недели в моей жизни! Каждый день — новые эмоции, новые проблемы и новые решения. С удовольствием повторила бы все еще раз. Кстати, это был мой первый волонтерский опыт.» — Елизавета Землянко.

Ответственность

Становясь частью крупного мероприятия, вы получаете его фирменную атрибутику, а вместе с ней и чужое доверие. Здесь вы отвечаете за себя, свою команду, за гостей, становитесь лицом события, что немаловажно. И, кроме необходимости вовремя приходить и серьезно относиться к делу, однажды может произойти что-то, требующее еще большей ответственности. Так было на фестивале Z-Games 2016, который проходил на побережье Затоки, когда внезапно начался ураганный шторм. Огромная фестивальная площадка превратилась в завалы, разбирать которые помогали именно волонтеры.

Команда

20 отобрано человек или 200, но хороший координатор сделает из вас семью, а плохой будет только раздавать приказы. Координатор волонтеров — это ваш лидер, и чертовски важно, чтоб он говорил не только об уважении к себе, но и об уважении к вам. Сплоченная и яркая команда всегда вызывает желание вернуться через год снова, и если вы видите людей, которые пришли не впервые, — это отличный знак. Правда, даже в лучший коллектив бывает сложно вписаться со всеми своими противоречиями. А в командной работе зачастую приходится переступать через себя. Не смертельно, но для многих мучительно тяжело.

Волонтерская команда — это главная причина, почему я иду на ОМКФ снова. Да, у нас довольно жесткий тимбилдинг еще до начала фестиваля (и выступления готовим, и в квестах участвуем, и в мафию собираемся поиграть), но именно он позволяет перезнакомиться чуть ли не со всеми. А волонтеров-то больше двух сотен. Многие находят новых друзей, кто-то встречает любовь. Я не исключение что в первом, что во втором случае. Да, у нас тут своя «Санта-Барбара». Не без этого. Мы с ребятами гуляем вместе, путешествуем, дни рождения отмечаем. Многое, конечно же, благодаря координатору Лене. Она нам и друг, и мама волонтеров. В августе ездили специально к ней в Киев поздравлять с Днем рождения. И, откровенно говоря, без пафоса, для меня волонтерская команда — это вторая семья. Она подарила мне очень важных людей в моей жизни. А ночные посиделки на море после вечерней смены я вспоминаю до сих пор.

Отношение

Вопрос отношения к волонтерам как со стороны организаторов, так и со стороны гостей, — тема сложная. Есть разные люди. Кто-то видит в волонтере друга, а кто-то — прислугу. Невозможно подготовить себя ко встрече с хамами, что приносит, наверное, самые разочаровывающие эмоции от волонтерства. Но в адекватных командах координатор всегда заступится за вас, а в конце праздника публично или камерно организаторы обязательно всех поблагодарят. Куда хуже, если корпоративная этика мероприятия строится на вашей эксплуатации. И хотя ярких и теплых знакомств на волонтерском пути гораздо больше, никто не застрахован от разочарований.

«Отношение к волонтерам было неуважительным, и эксплуатировали нас, как только можно. Мы помогали рабочим собирать сцену, устанавливали душевые, монтировали ячейки для хранения, во время фестиваля убирали мусор. Пятичасовой рабочий день нередко продлевался, нас покормили только после небольшого бунта. Самое обидное — никто из руководителей даже не поблагодарил за работу. Единственный, кому до нас было дело, это координатор. К счастью, хотя бы в свободное время можно было отдыхать, где угодно.» — Баграт Микаелян.

«Еще на первой моей встрече с Таней Чубарь (координатор волонтеров на концертах «Океан Ельзи») она сказала фразу, после которой люди хотят быть волонтерами на концертах: «Вы не обслуживание, вы волонтеры — часть группы, часть нашей семьи». Именно эти слова заставляют возвращаться вновь и вновь… Мы уже, как наркоманы, честное слово. Устаем, умираем на этих концертах, но возвращаемся. Благодаря этому у меня появились люди, без которых я себя уже не представляю. Мы даже ездили друг к другу в разные города и вместе выбирали, куда поедем волонтерить. Как говорится, случайности не случайны.» — Дарья Шевчук.

Отдых

Помимо выполнения обязанностей, у волонтеров, как правило, остается время на само мероприятие. Где-то меньше, а где-то больше, но вы точно сможете ощутить себя в роли гостя и просто отдохнуть. Главное, что это бесплатно, так что кто-то приходит только за этим, выполняя работу как плату за вход (вполне нормальная философия).

Волонтерам не запрещают наслаждаться самим событием, когда их смена заканчивается или просто нет дел, потому что это и есть лучшее поощрение за отдачу.

А иногда даже предлагают побыть в роли гостя на отдельных ивентах, вроде специальных лекций или вечеринки закрытия. Не меньше радует и отдых с командой за пределами мероприятия, особенно, если вам удалось сдружиться.

Оплата труда

Волонтеры не получают никакой платы за свой труд — в этом твердо убеждены только люди, далекие от волонтерской тусовки. В реальности хоть вам и не заплатят деньгами, вы получите полезные связи (в том числе профессиональные), ценные навыки, эмоциональный заряд, новый опыт и расширение горизонтов для себя любимого. А еще организаторы зачастую дарят волонтерам раздаточную продукцию, оставшиеся сувениры и приносят угощения во время работы. Для большинства все это компенсирует затраченные силы, но если вам срочно нужны деньги, лучше поискать реальную работу.

«Хочется пробуждать в волонтерах желание вовлекаться во все новое, идти на авантюры, делать шаг вперед, открывать следующую дверь, брать на себя ответственность. И если в группе из ста человек все, что я говорю, нужно хотя бы одному, это уже стоит того. Круто мотивировать открыться, изменить свою жизнь и не бояться рисковать. А еще волонтер должен понимать, что он нужен. Чувствуя себя нужным, он приносит пользу, и на выходе ощущение значимости себя и своей работы дает общий высокий результат. После этого волонтеры уходят с желанием вернуться в команду снова.» — Елена Кравченко.

Возможности

В жизни некоторых ребят волонтерство становится отправным пунктом для будущей оплачиваемой работы на том же проекте или смежных. Всегда есть смысл предлагать собственные идеи и проявлять себя не только в строго обозначенных заданиях. А еще можно поехать волонтерить за границу (наборов туда довольно много), уже имея некоторый опыт. Увидеть в волонтерстве новые возможности не так уж и сложно — все зависит от вашей личной мотивации. Если вы не карьерист, смотрите глубже. На пример, одна девушка-волонтер встретила на Одесском кинофестивале своего будущего мужа — иностранного члена жюри.

Попытка примерить на себя образ волонтера может обернуться как большим разочарованием, так и огромным открытием. Чаще всего вы не знаете, к чему должны быть готовы, так как это большая авантюра, на которую решается вместе с вами множество молодых людей. Иногда нет смысла рассматривать ее рационально, потому что все мотивируется сильным желанием изменить свою жизнь. И приведет это к хорошему или плохому опыту — наверное, не так уж и важно, когда вы находитесь в поиске самого себя и людей, с которыми вам по пути.

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *