#Учиться #Делать #Отдыхать

Учиться никогда не поздно: как наставничество меняет образование

Анна Солоид, автор программы MakeMeBetter и руководящий партнер Start2Go, в рамках фестиваля идей «Майбутнє спільнот» рассказала об эффективности модели наставничества в образовании.

Кто тебе наставник

Школьники и студенты задаются вопросом: «Где меня научат?». Они не задумываются о том, как именно выглядит рабочий день в определенной профессии. Получая образование в течение пяти лет, невозможно успеть за развитием и новыми тенденциями. Наставник же дает моментальный доступ к тому, что сегодня практично. Это огромное ускорение профессионального развития.

Уже два года MakeMeBetter помогает людям разного возраста найти поддержку в профессии. Мы стараемся дать доступ к инструментам и знаниям, которые есть в нашей стране. Наша миссия — развитие компетентных профессионалов, которые любят то, что делают.

Наставник с участником работает три месяца, но иногда даже этого много. Одна девушка заканчивала 4-й курс с уверенным стремлением через год получить работу HR. При первой же встрече наставник рассказала о «Большой четверке» (четыре крупнейших в мире компании, предоставляющие аудиторские и консалтинговые услуги: PricewaterhouseCoopers, Deloitte, Ernst & Young, KPMG). Эти компании отбирают студентов старших курсов и дают им возможность стажироваться. В одной из них была вакансия стажера, и после собеседования (уже через неделю) девушка вышла на работу.

Авторы программы наставничества Анна Солоид и Ирина Прокофьева на «Фестивале идей» в Одессе.

 

Что почитать: #возможности сентября. Cтажировки, гранты, челленджи

 

Никогда не поздно сменить профессию

Наставничество сокращает не только уровень молодежной безработицы, но и возрастной. Люди постарше знают, каким образом развиваться, что почитать и как выстроить работу, но боятся поменять профессию, считая, что это неправильно.

 

Существует стереотип, что нужно строить карьеру и стать успешным в той отрасли, которую выбрал изначально. Наставник оказывает поддержку, позволяя поверить, что возможно все.

 

Часто три месяца заканчиваются тем, что наставник берет к себе на работу или дает рекомендации в другую фирму. Мы не учим: у нас нет курсов, семинаров. Наставничество — это ответы на вопросы. Бывают такие случаи, что с одним человеком хотят работать два наставника, и мы эту инициативу не отвергаем.

 

Что почитать: 5 образовательных курсов по бизнесу в Одессе

 

Сложности поиска

У нас есть фонд наставников, но мы всегда уделяем внимание заявкам. Поэтому у нас нет ограничений по сферам. В каждом наборе вызов, но мы его принимаем и гордо ищем наставника в сфере, в которой еще не работали. Например, одна участница 14 лет была няней, а в 34 подалась к нам в программу, решив стать веб-дизайнером. Мы понимали, что в этом случае нужно учиться, вряд ли здесь поможет наставник. Мы отложили заявку, а буквально через несколько дней, зайдя в свою ленту Facebook, я увидела объявление от Ольги Шевченко, одной из наиболее титулованных экспертов в сфере веб-дизайна. На тот момент она полгода как родила мальчика, искала няню в веб-студию Vintage для трехчасовых прогулок со своими малышами и была готова научить веб-дизайну.

via GIPHY

Наставничество — инструмент, который помогает познакомить и подружить разные поколения между собой. У нас два основных требования к наставникам: опыт и достижения, а также любовь к тому, что он делает. Мы долго работали над внутренними процессами. При знакомстве люди смотрели друг на друга и не понимали, что делать, поэтому мы четко прописали все этапы. Сперва происходит отбор по мотивации, требуется обязательное образование как для участника, так и для наставника. Также должно быть понимание, в какую сторону человек хочет развиваться.

 

Что почитать: Как найти первую работу

 

Неформальное образование всем в руки

Мне нравится тренд уменьшения монополии вузов. Сложно поменять то, что устоялось с XIV века, но нужно создавать альтернативу.

Сегодня, получая формальное образование, особенно в сфере новых профессий, можно потерять себя. Нужно N-лет, чтобы формальное и неформальное образование объединились. А пока неформальное образование становится мощнее и является внушительной альтернативой, которая в будущем позволит подняться на первые места во многих рейтингах.

 

Что почитать

Разговор с HR: без программистов и юристов никуда, а медицине и образованию не хватает пиара

Варвара Горностаева: «Большое количество прочитанных книг не всегда конвертируется в ум и благородство»

Berlin school: о том, чему действительно должна учить школа

ForshMag - полезный городской интернет-журнал.
Использование материалов ForshMag разрешено только с предварительного согласия правообладателей при наличии активной ссылки на источник.

О журнале

Связь с редакцией: forshmag@impacthub.odessa.ua
Проект

Подписаться