#Учиться #Делать #Отдыхать

Правила хорошего резюме: советы работодателей

Cоветы по трудоустройству от топ-менеджмента международных компаний.

Путь по карьерной лестнице — дело непростое. Даже самые опытные соискатели допускают ошибки в написании резюме и поведении на собеседовании. ForshMag побывал на Career Forum и записал самое интересное из уст топ-менеджеров. Будем говорить о поисках себя, написании резюме, рассмотрим направления финансов, маркетинга и разработки IT-продуктов, а также выясним, кто же он такой — идеальный сотрудник для международной компании.

 

Герой нового времени: реальность

Вы определились с выбором профессии и точно решили работать в международной компании. Какими же качествами должен обладать потенциальный сотрудник — об этом на форуме рассказали директор украинского офиса Snapchat Алексей Мухин, финансовый директор Netpeak Group Надежда Вильдяева и основатель курсов English for IT Анна Гандрабура.

 

 

Алексей Мухин
Snapchat

Вы настолько эффективны, насколько экономите время начальника. Эту фразу мне сказал мой ментор в компании Ernst & Young (международная консалтинговая компания большой четверки). И каждый раз, будучи тогда еще интерном, я задумывался над этим, делая презентации, отправляя мейлы. Большинство людей свалит недочеты по работе на личные проблемы. И только небольшой процент людей подумает о последствиях этого для компании. Если вы будете экономить время своему менеджеру, он потащит вас вверх.

«Ты хочешь быть правым, или ты хочешь быть богатым?». Вы можете быть бесконечно правы, но вы не будете при этом богаты. Речь идет о работе с клиентами. У них могут быть свои запросы, с которыми вы будете не согласны, может быть, даже и обоснованно. Итог: вы правы и бедны, клиент ненавидит вас. Менеджмент вашей компании, кстати, тоже. Вы не возвыситесь в его глазах и не получите денежного вознаграждения. Как минимум в такой ситуации нужно искать компромисс и посоветоваться о вариантах решения проблемы с менеджментом.

Dream big, get sheet done, know how to have fun. Тут все просто: если вы умеете наслаждаться тем, что вы делаете, то у вас все получится. Никто не хочет работать со скучными людьми.

 

 

Надежда Вильдяева
Netpeak Group

Не знаешь — спроси. Не бойся показаться глупым. Это сложно принять как в начале карьеры, так и задолго после выпуска из университета. С годами чувство страха того, что вы можете чего-то не знать, только усиливается. Но на самом деле это нормально — чего-то не знать. Это нормально — переспросить. Подумайте о последствиях для компании, когда кивали головой и могли дать партнеру ложную информацию.

Вы понимаете, что вас легко заменить. Это важно на этапе, когда вы уже заняли какую-либо позицию. На мое удивление, новые люди в моей компании всегда были только лучше: креативнее, предприимчивее, старательнее. Если вы хороший кандидат на какую-либо позицию, это не значит, что нет кого-то лучше.

Окружайте себя только лучшими людьми. С лучшими вы всегда будете расти, с теми, кто хуже, — остановитесь в развитии или вообще деградируете. Сложно понимать, что кто-то лучше тебя, но для профессионального роста — это самое то. Вы будете видеть, к чему стремиться.

 

 

Анна Гандрабура
English for IT

Английский сегодня востребован, как никакой другой навык. Работа с таким «скиллом» значительно расширяет возможности трудоустройства. Это главный рабочий язык IT—сферы. Код программиста, общение с иностранными заказчиками, новые книги по специальности, профессиональные блоги — это все на английском. В IT есть и много нетехнических профессий: для менеджера по продажам английский — один из hard skills. Также к списку профессий, где иностранный язык — must have, можно отнести рекрутера, бухгалтера, специалиста по финансам и Chief Experience Officer— руководящее звено любого из отделов.

Английский понадобится при проведении переговоров, презентаций, ведения деловой переписки, неформального общения (small talk), чаттинга (здесь понадобится знание сленга и условных сокращений). Улучшить знание языка можно, погружаясь в инфосреду, читая любимые блоги, новости, смотря видео только с английскими субтитрами и пытаясь понять, о чем идет речь, без словаря.

 

Что почитать: Как студенту найти первую работу

 

Всегда говори «да», или как прокачать себя самому

Допустим, вы еще не определились, какой будет ваша будущая профессия. Директор украинского офиса Snapchat Алексей Мухин — пример того, как на деле искать свое призвание и говорить «да» любым возможностям. А рекрутер Readdle Галина Калыш рассказала, как начать поиски себя с нуля.

 

 

Алексей Мухин
Snapchat

Моя формула карьерного успеха: быть человеком-«да». Я никогда не говорил «нет» в своей карьере. Когда-то в школе я выиграл всеукраинскую олимпиаду по физике и никогда не думал, что это пригодится мне в карьере. Я просто занимался тем, что мне нравилось. Так в 16 лет я переехал в Киев из Мариуполя, поступил в КПИ в Институт прикладного системного анализа.

Во время учебы состоял в студсовете и организации AIESEC. Это хорошая возможность развить необходимые soft skills. В первый год я взялся за создание сайта универа. Это был очень классный опыт — работа над реальным конкретным проектом. Позже, чтобы избавиться от страха общения с людьми, я все лето после первого курса проводил анкетирование на улицах Киева. Это научило меня многому, ведь нужно было работать с возражениями. Это сделало меня как минимум смелее.

Для дальнейшей работы в студсовете нам нужны были спонсоры, это научило меня договариваться. Ведь заставить кого-то безвозмездно дать тебе денег, пускай и на полезные проекты, — непросто. При работе со спонсорами я и познакомился со своим следующим работодателем — «Воля-Кабель». Именно эта компания привела к работе моей мечты — в EY. В 2009 году я стал первым интерном в консалтинге. Неожиданно мне пригодились мои технические знания — я написал прототип системы бюджетирования в Excel, которой пользуются до сих пор.

Career Forum в Одессе. Фото: Станислав Кинка для ForshMag.

 

 

Галина Калыш
Readdle

Необходимо ответить на такие вопросы: кто вы? что для вас важно? где найти то, что для вас важно? Я советую определить, какие у вас есть реальные навыки, и выбрать максимум 3 сферы, где это нужно. Можно сделать это в виде таблицы: с одной стороны навыки, с другой — позиции, которые хотите получить. В этот момент отключаем самокритику и пишем все, в чем сильны. После этого можно переходить к поиску работы.

Важно изучить все ресурсы, где больше всего вакансий, которые вам подходят. Затем необходимо выяснить, какие существуют плюсы и минусы в выбранных профессиях. Я советую искать свое собственное призвание, а не «работу ради работы». Когда разберетесь с табличкой «скиллов», максимально представьте себе конечный результат — кем вы хотите стать в итоге. Не представили? Спросите знакомых.

На этапе отбора резюме я проверяю личные качества: интересы, ценности, потребности, навыки. И именно в таком порядке. Мне важно понять, что вы за человек, а потом уже ваши профессиональные умения. Если завалите вопросы о том, кто вы такой, что для вас важно, до профессионального интервью не доберетесь.

 

Что почитать: Разговор с HR. Без программистов и юристов никуда, а медицине и образованию не хватает пиара

 

Резюме: технические и содержательные нюансы

Резюме — первый шаг на пути к любимой работе. Глава отдела рекрутинга GUID Анастасия Геллер поделилась тонкостями оформления хорошего резюме. А Outsource Development Team Manager AB Soft Алена Добролюбова рассказала о психологическом подходе оценки резюме, которым руководствуется сама.

 

 

Алена Добролюбова
AB Soft

Правильный настрой. Люди делятся на победителей и жертв. Когда я вижу в резюме признаки жертвы, то есть перекладывание ответственности за результат на кого-либо («проект закончился, потому что фирма/сотрудники…», «я никак не мог себя проявить ни там, ни там, ни там…»), я с такими кандидатами дальше не общаюсь и не назначаю собеседование.

Признаки «победителя». Он хозяин своей жизни и способен ошибаться. И что также важно — умеет эти ошибки признавать. Он разбирается в причинах, а не лечит последствия.

Не забывайте следить за трендами. Читайте дополнительную литературу, общайтесь с практикующими специалистами. Вы даже не представляете, насколько виден нестандартный подход в мышлении при оформлении резюме. То, как вы себя презентуете и на чем делаете акценты. Форма — это тоже способ общения с рекрутером.

Фото: Станислав Кинка для ForshMag.

 

 

Анастасия Геллер
GUID

Резюме — билет на собеседование. В нем важно рассказать о результатах вашей предыдущей деятельности, оно должно быть максимально заточенным под сферу желаемой работы. И обязательно содержать в себе KPI (Key Performance Indicator) — количественный индикатор достигнутых результатов. Например, вы интернет-маркетолог, который повысил ROI проекта на 10 %.

Личная информация. Постарайтесь выбрать наиболее простой вариант написания вашего имени и фамилии. Такой же, как у вас в социальных сетях, загранпаспорте, чтобы по этому имени вас можно было как-то найти. LinkedIn — первое, куда ринутся HR и рекрутеры, чтобы сравнить информацию, которую получили, а также через время посмотреть там обновленную информацию о ваших достижениях. Из почтовых сервисов лучше использовать только gmail, а также не лишним будет указать номер телефона и аккаунт в Skype с адекватным логином. Если вы готовы к релокейту, указываем город проживания на данный момент и куда именно можете переехать.

Образование. Указываем вуз, даже если он не профильный. Для рекрутеров часто бывает важен сам факт наличия высшего образования. Тренинги, онлайн-курсы — пишем. По структуре «Платформа — название курса — когда проходили».

Опыт. Если у вас нет релевантного опыта, пишите о некоммерческом. Очень распространенная ошибка, когда раздел опыта совсем пуст. Если вы работаете в IT, для вас некоммерческим опытом будет самостоятельный тестинг продуктов (QA), создание своего сайта (Front-end), и пример раскрученного блога — если вы маркетолог. По хронологии расписываем от последнего к первому. Рекрутеру важно понимать ваши самые актуальные навыки.

Оформление. Одинаковый шрифт, маркированные списки, текст не перегружен лишней информацией — признаки хорошего резюме. Дайте его почитать другу, а лучше нескольким, а еще лучше в той сфере, в которой вы хотите получить работу. Держите наготове два формата — docx и PDF. Редактируемый формат может понадобится, если рекрутеру нужно подогнать его под единый шаблон оформления для базы компании.

Пишите сопроводительные письма. Это как минимум выделит вас из толпы, потому что вы его написали.

Правда и только правда. Вы, конечно, можете врать в резюме и получить работу. Но в противном случае — отношение к вам будет еще хуже, чем до того. Если не заметят ложь сразу — это все равно случится рано или поздно. Даже через неделю после трудоустройства.

 

Что почитать

Энерголавка и не только: проекты одесского студента-первокурсника

Краудфандинг месяца: аудиогид для незрячих и еще 4 проекта

Образовательные #возможности октября

ForshMag - полезный городской интернет-журнал.
Использование материалов ForshMag разрешено только с предварительного согласия правообладателей при наличии активной ссылки на источник.

О журнале

Связь с редакцией: forshmag@impacthub.odessa.ua
Проект

Подписаться